[未备份]程序员成长攻略零基础特训班

├─02 基础概念 │  └─2文档&流程&工具 │          1、文档.mp4 │          2、软件开发流程、Bug的生命周期.mp4 │          3、代码管理流程.mp4 │          4、上线管理流程、发版管理流程、回滚.mp4 │ ├─03 五层塔模型&技能要求 │  ├─1 上篇 │  │      1、进入新环境工作的策略（一）.mp4 │  │      2、进入新环境工作的策略（二）.mp4 │  │      3、进入新环境工作的策略（三）.mp4 │  │      4、概要（一）.mp4 │  │      5、概要（二）.mp4 │  │      6、参考书目（一）.mp4 │  │      7、参考书目（二）.mp4 │  │ │  ├─2 中篇 │  │      1、课程回顾.mp4 │  │      2、技术能力―基础知识.mp4 │  │      3、技术能力―编程能力&算法（一）.mp4 │  │      4、技术能力―编程能力&算法（二）.mp4 │  │      5、技术能力―编程能力&算法（三）.mp4 │  │      6、技术能力―领域知识&经验.mp4 │  │      7、技术能力―新技术好奇心.mp4 │  │      8、技术能力―快速学习能力（一）.mp4 │  │      9、技术能力―快速学习能力（二）.mp4 │  │      10、工作能力―拿结果的能力（一）.mp4 │  │      11、工作能力―拿结果的能力（二）.mp4 │  │      12、工作能力―拿结果的能力（三）.mp4 │  │      13、工作能力―计划&工程素养.mp4 │  │ │  ├─3 下篇 │  │      1、工作能力―书面文字能力&语言能力（一）.mp4 │  │      2、工作能力―书面文字能力&语言能力（二）.mp4 │  │      3、工作能力―书面文字能力&语言能力（三）.mp4 │  │      4、工作能力―跨团队沟通合作能力（一）.mp4 │  │      5、工作能力―跨团队沟通合作能力（二）.mp4 │  │      6、工作能力―控制风险的能力.mp4 │  │      7、管理能力―管理简单团队的能力（一）.mp4 │  │      8、管理能力―管理简单团队的能力（二）.mp4 │  │      9、管理能力―管理简单团队的能力（三）.mp4 │  │      10、管理能力―影响力.mp4 │  │      11、管理能力―培训新员工的能力、管理复杂团队的能力、人力资源相关能力.mp4 │  │      12、商业能力（一）.mp4 │  │      13、商业能力（二）.mp4 │  │      14、小结.mp4 │  │ │  └─4 焦虑 │          8、程序员的痛―技术新人的成长焦虑.mp4 │          9、程序员的痛―资深技术要转型管理.mp4 │          10、程序员的痛―新主管的烦恼.mp4 │          11、职业晋升的五层塔、五层塔能力对照表.mp4 │          12、五层塔能力对照表（一）.mp4 │          13、五层塔能力对照表（二）.mp4 │          14、技术能力―基础知识（一）.mp4 │          15、技术能力―基础知识（二）.mp4 │ ├─04 技术能力 │  ├─1 技术技能梳理（上） │  │      1、课程回顾（一）.mp4 │  │      2、课程回顾（二）.mp4 │  │      3、基础知识―计算机组成原理（一）.mp4 │  │      4、基础知识―计算机组成原理（二）.mp4 │  │      5、基础知识―计算机组成原理（三）.mp4 │  │      6、基础知识―计算机组成原理（四）.mp4 │  │      7、基础知识―计算机组成原理（五）.mp4 │  │      8、基础知识―操作系统（一）.mp4 │  │      9、基础知识―操作系统（二）.mp4 │  │      10、基础知识―编译原理.mp4 │  │      11、基础知识―计算机网络.mp4 │  │      12、基础知识―数据库原理.mp4 │  │      13、算法.mp4 │  │ │  └─2技术技能梳理（下） │          1、课程回顾（一）.mp4 │          2、课程回顾（二）.mp4 │          3、算法―排序（一）.mp4 │          4、算法―排序（二）.mp4 │          5、算法―数据结构（一）.mp4 │          6、算法―数据结构（二）.mp4 │          7、算法―数据结构（三）.mp4 │          8、算法―动态规划（一）.mp4 │          9、算法―动态规划（二）.mp4 │          10、业务开发方向（一）.mp4 │          11、业务开发方向（二）.mp4 │          12、业务开发方向（三）.mp4 │          13、业务开发方向（四）.mp4 │          14、云计算.mp4 │          15、存储、前端开发.mp4 │          16、课程回顾.mp4 │          17、存储、前端开发、移动开发.mp4 │          18、大数据&人工智能方向（一）.mp4 │          19、大数据&人工智能方向（二）.mp4 │          20、大数据&人工智能方向（三）.mp4 │ ├─05 Agile&Scrum方法论 │  ├─01 Agile&Scrum方法论 上 │  │      1、敏捷开发背景（一）.mp4 │  │      2、敏捷开发背景（二）.mp4 │  │      3、敏捷开发背景（三）.mp4 │  │      4、敏捷开发的方法、Scrum.mp4 │  │      5、Scrum历史、特点.mp4 │  │      6、Scrum工作流程.mp4 │  │      7、Scrum框架概述.mp4 │  │      8、Product Owner&The Scrum Master.mp4 │  │      9、Scrum Team.mp4 │  │ │  └─02 Agile&Scrum方法论 下 │          1、课程回顾.mp4 │          2、Sprint Planning Meeting（一）.mp4 │          3、Sprint Planning Meeting（二）.mp4 │          4、Sprint.mp4 │          5、Daily Scrum.mp4 │          6、Sprint Review Meeting.mp4 │          7、From Sprint Goal to Sprint Backlog.mp4 │          8、Sprint Backlog.mp4 │          9、Scalability of Scrum.mp4 │          10、Pros&Cons（一）.mp4 │          11、Pros&Cons（二）(1).mp4 │          11、Pros&Cons（二）.mp4 │          12、Pros&Cons（三）.mp4 │ ├─06 绩效 │  ├─01 绩效考核 上 │  │      1、课前答疑.mp4 │  │      2、课程回顾.mp4 │  │      3、绩效管理目的.mp4 │  │      4、阿里巴巴绩效考核组成（一）.mp4 │  │      5、阿里巴巴绩效考核组成（二）.mp4 │  │      6、考核规则.mp4 │  │      7、绩效管理流程（一）.mp4 │  │      8、绩效管理流程（二）.mp4 │  │      9、KPI举例.mp4 │  │      10、客户第一（一）.mp4 │  │      11、客户第一（二）.mp4 │  │      12、客户第一（三）.mp4 │  │      13、团队合作.mp4 │  │ │  ├─02 绩效考核 下 │  │      1、课前经验分享.mp4 │  │      2、课程回顾.mp4 │  │      3、团队合作（一）.mp4 │  │      4、团队合作（二）.mp4 │  │      5、拥抱变化（一）.mp4 │  │      6、拥抱变化（二）.mp4 │  │      7、拥抱变化（三）.mp4 │  │      8、诚信（一）.mp4 │  │      9、诚信（二）.mp4 │  │      10、激情.mp4 │  │      11、敬业.mp4 │  │      12、绩效考核结果对未来的影响.mp4 │  │      13、问题解答.mp4 │  │ │  └─03 绩效管理 │          1、课程回顾.mp4 │          2、人力资源战略.mp4 │          3、绩效考核与报酬理念.mp4 │          4、绩效管理的流程及绩效考评的目的.mp4 │          5、绩效管理的要素与设定目标.mp4 │          6、SMART目标及设定.mp4 │          7、绩效评分等级与员工排序操作.mp4 │          8、企业价值观与经理反馈表.mp4 │          9、职业与专业的发展目标.mp4 │          10、职业选择的策略（一）.mp4 │          11、职业选择的策略（二）.mp4 │          12、三向合作.mp4 │          13、设定自我发展的目标.mp4 │          14、职业和绩效.mp4 │          15、经理人的作用.mp4 │ ├─07 如何成为主管 │  ├─01 如何成为主管（上） │  │      1、理论基础.mp4 │  │      2、科学管理.mp4 │  │      3、权力.mp4 │  │      4、霍桑试验（一）.mp4 │  │      5、霍桑试验（二）.mp4 │  │      6、专家光环.mp4 │  │      7、案例（一）.mp4 │  │      8、案例（二）、个人魅力光环.mp4 │  │      9、行为学套路―从众（一）.mp4 │  │      10、行为学套路―从众（二）.mp4 │  │      11、行为学套路―从众（三）.mp4 │  │      12、行为学套路―社会认同.mp4 │  │ │  └─02 如何成为主管（下） │          1、课程回顾.mp4 │          2、行为学套路―互惠（一）.mp4 │          3、行为学套路―互惠（二）.mp4 │          4、行为学套路―互惠（三）.mp4 │          5、行为学套路―互惠（四）.mp4 │          6、行为学套路―互惠（五）.mp4 │          7、“拒绝+退让”模式（一）.mp4 │          8、“拒绝+退让”模式（二）.mp4 │          9、行为学套路―承诺和一致（一）.mp4 │          10、行为学套路―承诺和一致（二）.mp4 │          11、行为学套路―承诺和一致（三）.mp4 │          12、行为学套路―短缺（一）.mp4 │          13、行为学套路―短缺（二）.mp4 │ ├─08 领导力 │  ├─01 领导力 上 │  │      1、领导力模型（一）.mp4 │  │      2、领导力模型（二）.mp4 │  │      3、领导力模型（三）.mp4 │  │      4、领导力模型（四）.mp4 │  │      5、21项领导力行为习惯总述.mp4 │  │      6、建立目标（一）.mp4 │  │      7、建立目标（二）.mp4 │  │      8、实现卓越.mp4 │  │      9、发展自我与他人、领导变革.mp4 │  │      10、如何实践“客户导向”.mp4 │  │      11、如何实践“有效沟通”（一）.mp4 │  │      12、如何实践“有效沟通”（二）.mp4 │  │      13、如何实践“演讲技巧”（一）.mp4 │  │      14、如何实践“演讲技巧”（二）.mp4 │  │ │  ├─02 领导力  中 │  │      1、如何实践“战略思维”（一）.mp4 │  │      2、如何实践“战略思维”（二）.mp4 │  │      3、如何实践“制定决策”（一）.mp4 │  │      4、如何实践“制定决策”（二）.mp4 │  │      5、如何实践“有效授权”.mp4 │  │      6、如何实践“可信赖性”.mp4 │  │      7、如何实践“结果导向”.mp4 │  │      8、如何实践“诚信正直”.mp4 │  │      9、如何实践“解决问题”（一）.mp4 │  │      10、如何实践“解决问题”（二）.mp4 │  │      11、总结答疑（一）.mp4 │  │      12、总结答疑（二）.mp4 │  │      13、总结答疑（三）.mp4 │  │      14、总结答疑（四）.mp4 │  │ │  └─03 领导力 下 │          1、“有效沟通”相关问题解答.mp4 │          2、“诚信正直”相关问题解答.mp4 │          3、“团队建设”相关问题解答（一）.mp4 │          4、“团队建设”相关问题解答（二）.mp4 │          5、如何实践“教练”.mp4 │          6、如何实践“自我管理”.mp4 │          7、如何实践“倾听技巧”.mp4 │          8、如何实践“团队建设”.mp4 │          9、如何实践“时间管理”.mp4 │          10、如何实践“尊重他人”.mp4 │          11、总结答疑（一）.mp4 │          12、总结答疑（二）.mp4 │          13、回顾与答疑.mp4 │          14、如何实践“变革管理”（一）.mp4 │          15、如何实践“变革管理”（二）.mp4 │          16、如何实践“创新”.mp4 │          17、如何实践“激励承诺”.mp4 │          18、课程：领导力（下）.18、如何实践“组织智慧”、总结.mp4 │ ├─09 情商 │      1、情绪.mp4 │      2、情绪大脑（一）.mp4 │      3、情绪大脑（二）.mp4 │      4、情绪大脑（三）.mp4 │      5、情绪大脑（四）.mp4 │      6、什么是情商？.mp4 │      7、课程回顾总结（一）.mp4 │      8、课程回顾总结（二）.mp4 │      9、认识自己―情绪失控（一）.mp4 │      10、认识自己―情绪失控（二）.mp4 │      11、认识自己―自我意识.mp4 │      12、认识自己―述情障碍、“直觉”与决策、潜意识.mp4 │      13、管理自己―愤怒的原理.mp4 │      14、管理自己―愤怒的叠加.mp4 │      15、管理自己―如何控制愤怒、忧虑.mp4 │      16、自我激励.mp4 │      17、认识别人、管理别人.mp4 │      18、情商在管理中的应用（一）.mp4 │      19、情商在管理中的应用（二）.mp4 │      20、情商在管理中的应用（三）.mp4 │ ├─10 面试 │      1、简历.mp4 │      2、简历的用途、简历简介.mp4 │      3、如何写好简历简介.mp4 │      4、工作经历、项目经历、学历及案例分析.mp4 │      5、中、英文简历及案例分析.mp4 │      6、简历的篇幅及案例分析（一）.mp4 │      7、简历的篇幅及案例分析（二）.mp4 │      8、不要暴露当前薪水待遇及案例分析.mp4 │      9、应届毕业生和在职员工的简历区别及案例分析.mp4 │      10、技术面试（一）.mp4 │      11、技术面试（二）.mp4 │      12、HR面试.mp4 │      13、AA面试.mp4 │      14、寄语.mp4 │ └─课件 02 基础概念-1.pdf 02 基础概念-2.pdf 03 五层塔模型-1.pdf 03 五层塔模型-2..pdf 03 五层塔模型-3.pdf 04 技能梳理-1.pdf 04 技能梳理-2.pdf 05 Agile&Scrum方法论.pdf 06 绩效管理.pdf 06 绩效考核-01.pdf 06 绩效考核-02.pdf 07 如何成为主管.pdf 08 领导力-01.pdf 08 领导力-02.pdf 08 领导力-03.pdf 09 情商.pdf 10 面试攻略.pdf